Digitales Recruiting und Employer Branding in Familienunternehmen
- Datum
- 8.11.2023, München
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Weitere Materialien
Publikationen zum Thema
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Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen
6. Auflage und Schwerpunkt „Ausbildungsengagement“
Studie 01.09.23 -
Fachkräfte für die digitale Transformation
Potenziale heben im Inland und Ausland, 2. Auflage
Studie 31.10.23 -
Fachkräftemangel aus Unternehmenssicht: Auswirkungen und Lösungsansätze
Jahresmonitor der Stiftung Familienunternehmen
Umfrage 09.09.22 -
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Familienunternehmer als Arbeitgeber
Die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte
Studie 17.10.16 -
Der Weg zu einer „Agenda 2030“
Reformen zwischen objektiver Notwendigkeit und individueller Verweigerung
Studie 23.11.12
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Neuigkeiten zu verwandten Themen
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60 %
der Azubis lernen bei Familienunternehmen
Forschungsergebnisse 01.09.23- Auszubildende
- Bildung
- Volkswirtschaftliche Bedeutung
- Fachkräfte
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Akuter Fachkräftemangel in der digitalen Transformation
Neues Einwanderungsgesetz macht Familienunternehmen Hoffnung
Forschungsergebnisse 31.10.23- Fachkräfte
- Digital
- Standort
- Transformation
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Weniger Teilzeit könnte 1,7 Millionen zusätzliche Vollzeitstellen bringen
Riesiges Arbeitskräftepotenzial für Familienunternehmen
Forschungsergebnisse 30.09.24- Arbeitsplätze
- Ausbildung
- Fachkräfte
- Frauen
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„Weniger Sozialstaat, mehr Leistungsbereitschaft“
Gastbeitrag von Prof. Rainer Kirchdörfer in der Welt am Sonntag
In der Presse 03.11.24- Arbeitsplätze
- Ausbildung
- Fachkräfte
- Standort
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Familienunternehmen als Karrieremotor
650 Talente treffen 50 führende Arbeitgeber auf dem neuen SMS Campus
Initiativen 08.11.24- Arbeitsplätze
- Auszubildende
- Fachkräfte
- Führung
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Karrierechancen im tiefen Sauerland
Gerade Familienunternehmen schauen auf den „Purpose“
Initiativen 10.11.23- Fachkräfte
- Arbeitsplätze
- Auszubildende
- Führung
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Karrieretag Familienunternehmen Wolff & Müller
600 interessierte Bewerber treffen auf rund 30 renommierte Familienunternehmen
Initiativen 07.07.23- Arbeitsplätze
- Fachkräfte
- Führung
- Werte
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Familienunternehmen haben gute Chancen, Mitarbeiter zu halten
Stärken bei Atmosphäre und Teamzusammenhalt
Eine Umfrage unter jungen Fach- und Führungskräften zeigt die Bedeutung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und guter Stimmung.
Forschungsergebnisse 05.07.24- Fachkräfte
- Arbeitsplätze
- Auszubildende
- Führung
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Standort Deutschland – akut versetzungsgefährdet
Was die Investitionen bremst und wohin sie fließen
Forschungsergebnisse 05.10.23- Standort
- Regulierung
- International
- Fachkräfte
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Ausgebremst vom Fachkräftemangel
Familienunternehmen setzen auf Bildung und Entscheidungen der Politik
Forschungsergebnisse 16.11.22- Fachkräfte
- Umfrage
- FamData
- Humankapital
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