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Stiftungs-Briefing


Deutschland braucht Familienunternehmen


Wer sichert in der Region Wohlstand und Arbeitsplätze?
Es sind die Familienunternehmen. Das sagen fast 80 Prozent der Bevölkerung in Deutschland. Aber auch Unternehmen insgesamt werden viel positiver bewertet als vor fünf Jahren. Und: 18 Prozent der Menschen können sich vorstellen, selbst Unternehmer zu sein.

Die Bevölkerung in Deutschland hat ein positives Unternehmerbild. Ausbeutung und Umweltzerstörung assoziiert nur eine Minderheit mit ihnen. Begriffe wie Leistungsbereitschaft, Schaffung von Arbeitsplätzen und Verantwortung rangieren weit vorn. Familienunternehmen schneiden beim Image noch wesentlich besser ab.

Das hat das Institut für Demoskopie Allensbach im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen ermittelt. Dafür wurden im Juni 2024 knapp 1100 Interviews geführt, und zwar mit einem repräsentativen Querschnitt der Bevölkerung ab 16 Jahre. Einen Teil der Fragen hat das Institut 2019 schon einmal gestellt, so dass ein Vergleich möglich ist.

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Was die Stiftung Familienunternehmen macht

In dieser Ausgabe

Deutschland langt bei Erbschaftsteuer stärker zu
Familienunternehmen haben gute Chancen, Mitarbeiter zu halten
Ausstellungseröffnung im Sächsischen Finanzministerium
700 Talente treffen auf große Familienunternehmen
Austausch mit der Kölner Journalistenschule

Forschungsergebnisse

04.09.24

Deutsch­land langt bei Erb­schaft­steu­er stär­ker zu

Zu diesem Schluss kommt ein internationaler Vergleich des Wirtschaftsforschungsinstituts ZEW – Leibniz Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen.

Deutschland besteuert Erbschaften von Betriebsvermögen im internationalen Ländervergleich recht hoch. Bei Vererbungen an den Ehegatten weist Deutschland die stärkste Belastung auf, bei Vererbungen an ein Kind die dritthöchste.



Erbschaft    Steuer    International    Gerechtigkeit   



Forschungsergebnisse

05.07.24

Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men ha­ben gu­te Chan­cen, Mit­ar­bei­ter zu hal­ten

Eine Umfrage unter jungen Fach- und Führungskräften zeigt die Bedeutung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und guter Stimmung.



Fachkräfte    Arbeitsplätze    Auszubildende    Führung   



Veranstaltungsrückschau

10.06.24

Aus­stel­lungs­er­öff­nung im Säch­si­schen Fi­nanz­mi­nis­te­ri­um


Zur Eröffnung der Ausstellung "Verdrängung, Enteignung, Neuanfang - Familienunternehmen in Ostdeutschland von 1945 bis heute" lud die Stiftung Familienunternehmen ins Sächsische Staatsministerium der Finanzen in Dresden. Hartmut Vorjohann, Sächsischer Staatsminister der Finanzen sowie Kerstin Grosse, Vorsitzende des Aufsichtsrats der KOMSA AG und Henriette Starke, Gesellschafterin der APOGEPHA Arzneimittel GmbH bestritten eine gemeinsame Podiumsdiskussion.


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Initiativen

05.07.24

700 Ta­len­te tref­fen auf gro­ße Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men

Unter dem Motto „Arbeit anders leben“ stand der 32. Karrieretag Familienunternehmen. Diesmal beim Handelsunternehmen dm in Karlsruhe. Dort trafen rund 700 vorausgewählte Talente auf führende Familienunternehmen.



Fachkräfte    Ausbildung    Auszubildende    Führung   



Initiativen

18.06.24

Aus­tausch mit der Köl­ner Jour­na­lis­ten­schu­le

So groß ist die Bedeutung von Familienunternehmen für unseren Wohlstand. Zum 13. Mal in Folge trafen die Stiftung Familienunternehmen und angehende Journalisten der Kölner Journalistenschule aufeinander.



Unternehmerbild    Volkswirtschaftliche Bedeutung    Tradition   



Stimmen aus der Wirtschaft

29.08.24

#Ja­Zu­mUn­ter­neh­mer­tum

Fortschritt, Verantwortung, Menschlichkeit und Mut – diese Werte prägen das unternehmerische Selbstverständnis von Matthias Lapp.

Matthias Lapp, Vorstandsvorsitzender der Lapp Gruppe
© Lapp Gruppe, 2024


Unternehmertum    Gesellschafter   



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Aktuelle Informationen zum Thema Familienunternehmen auf
www.familienunternehmen.de

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D-80538 München

+49 89 / 12 76 40 00 2
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